政务公开

一、工作目标
依据《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《特种设备安全监察条例》、《认证认可条例》等法律法规，履行质量技术监督职能，做到服务到位、管理到位、监督到位、培育名牌、构筑诚信、保障安全，让企业满意，政府放心，促进高新区经济快速健康发展。
1、扶优扶强。鼓励引导帮助企业采用国际标准和国外先进标准，建立完善质量保证体系，推进ＩＳＯ９０００质量体系认证，争创名牌产品、免检产品和政府质量奖，培育扶持区域名牌产品，促进名优产品及相关产业做大做强。
2、打假制劣。从源头抓质量，提高区域产品质量总体水平，遏制劣质、不合格产品的生产和经营，净化区域生产经营环境，打造产品质量诚信区域。
3、保障安全。确保食品质量安全和特种设备安全。
4、服务企业。开展质监业务的咨询和培训，及时向企业通报质监信息。
二、行为规范
政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政
务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正
三、行为禁令
1、严禁利用职务之便谋取私利。
2、严禁在执法办案中擅自变更处罚决定和违规处理罚没物品。
3、严禁参加有行政相对人支付费用的宴请、报销由个人支付的各种费用、收受工作对象的礼金和礼品。
4、严禁伪造证据、乱出质量证明。
5、严禁强制或变相强制与企业签定各类“服务协议”、收取各类不合理费用、充当假冒伪劣产品的保护伞。
6、严禁工作日中午和行政执法活动中饮酒。
7、严禁酒后驾驶机动车辆。八、严禁参与赌博色情活动。
四、重点岗位政务公开制度
1、依据重点岗位政务公开工作要以省局《关于进一步加强政务公开工作的意见》和市局《关于规范政务公开工作的通知》为依据。
2、公开的内容
(1)、部门工作职责。
(2)、工作（执法）人员岗位职责。
(3)、国家有关生产许可证法律、法规、政策；质量技术监督行政执法违法案件处罚事项、处罚标准。
(4)、行政相对人和管理服务对象的权利和义务。
(5)、质量技术监督行政审批项目的项目名称、审批依据、申请条件、受理单位、审批程序、审批期限、收费标准、审批结果。
(6)、质量技术监督工作人员廉洁自律有关规定。
(7)、投诉、举报渠道。
3、公开的形式
(1)、将应公开的项目放入电子触摸屏、电子显示屏；
(2)、建立政务公开栏；
(3)、印制《质量技术监督生产许可证办理指南》、《行政执法政务公开手册》。
五、重点岗位工作人员定期汇报制度
1、使用范围：重点岗位工作人员使用此制度。
2、汇报时间：重点岗位工作人员每季度向纪检组汇报一次。
3、汇报内容：
(1)、本人遵守党政纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和市局党组决定、决议事项的情况；
(2)、本人遵守党风廉政建设及廉洁自律规定情况；
(3)、本人执行国家局“八严禁”、省局“八条禁令”、市局《淄博市质量技术监督系统工作人员行为规范和违规处理办法》等规定情况；
(4)、本人履行职责、贯彻执行重点岗位源头治理十项制度规定情况；
(5)、其他需要汇报的情况。
4、汇报方式：重点岗位工作人员定期汇报，采取书面形式进行。每季度的最后一月的25日前，重点岗位工作人员将汇报内容书面报市局监察室。
六、重点岗位廉政教育制度
1、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党风廉政建设理论，加大对干部法制和纪律以及党的优良传统教育力度，认真解决干部队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题，提高拒腐防变的能力。
2、教育目标通过不断地教育和学习：一是促进干部的思想认识有新的提高，更加坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观；二是干部的职业道德观念有新的转变，树立正确的权利观、地位观和利益观；三是干部的纪律观念和法制观念有新的增强，真正做到依法执政和廉洁从政；四是干部的政治方向辨别能力有新的提高，经得起市场经济条件下腐蚀和反腐蚀斗争的考验。
3、学习的主要内容
(1)、党纪条规教育。主要包括：①中央、国务院制订的纪律条规；②中纪委作出的廉洁自律规定；③国家质检总局和省局廉政规定；④地方政府、纪委作出的纪律规定；⑤本局有关廉政建设制度。
(2)、法律法规教育。主要包括：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政监察法》等与履行公务相关的法律法规；
(3)、从政道德教育。如开展国家公务员行为规范教育等；
(4)、形式教育。如领导干部关于廉政建设的反腐败工作的讲话和论述，中纪委公报、全球反腐动态、国内反腐形势等内容；
(5)、廉洁奉公、勤政为民先进典型教育、系统内外的、身边的先进人物、事迹的示范性教育等；
(6)、警示教育。如大要案的查处纪实，系统内外的典型腐败案例；
(7)、上级部门布置的专题教育。
4、学习教育的实施
(1)、教育资料由监察室会同有关科室搜集、整理有关全局性的学习资料，提出指导性教育计划。
(2)、集中教育每月至少进行一次，具体时间根据工作需要灵活安排。
(3)、建立教育出席签到和登记制度，教育内容有专人负责记录。
(4)、对重要学习内容，要求写出学习心得和总结文章。
(5)、教育学习情况列入岗位目标考核。
七、重点岗位双向廉洁制度
1、双向廉洁的内容
(1)、重点岗位主要负责人的责任义务： ①对重点岗位工作人员负有教育、管理之责； ②对重点岗位工作人员贯彻落实党的路线、方针、政策和市局的决议、决定，贯彻执行各级有关行风廉政建设的规定负有领导和监督之责； ③重点岗位主要负责人应做廉洁自律的表率； ④对工作人员出现的违规违纪问题负有连带责任。
(2)、重点岗位工作人员的责任义务： ①自觉服从重点岗位主要负责人的教育、管理； ②自觉贯彻落实党的路线、方针、政策和市局的决议、决定。贯彻执行各级有关行风廉政建设的规定，自觉接受重点岗位主要负责人的领导和监督； ③自觉遵守党政纪律，决不做违反规定和纪律的事； ④积极主动对重点岗位主要负责人和其他工作人员进行监督，发现违规违纪现象，及时向市局纪检组反映。
2、双向廉洁的主要形式实行双向廉洁责任制，重点岗位主要负责人要与工作人员签定《双向廉洁责任书》，明确各自的责任义务，实行双向监督。
3、重点岗位工作人员要公开作出廉政承诺。